Pravilnik o upotrebi kolačića
Portal Net.hr unaprijedio je politiku privatnosti i korištenja takozvanih cookiesa, u skladu s novom europskom regulativom. Cookiese koristimo kako bismo mogli pružati našu online uslugu, analizirati korištenje sadržaja, nuditi oglašivačka rješenja, kao i za ostale funkcionalnosti koje ne bismo mogli pružati bez cookiesa. Daljnjim korištenjem ovog portala pristajete na korištenje cookiesa. Ovdje možete saznati više o zaštiti privatnosti i postavkama cookiesa

'Sramotno je koliko uzimate sebi, pa živimo gore nego u srednjem vijeku'

‘Stanje je trenutno gore nego u srednjem vijeku kada se davala samo jedna desetina državi i jedna desetina Crkvi’, komentiraju građani. Njih čak 67 posto smatra da država danas od poslodavca ubire užasno puno po jednom zaposlenom, što stoji na putu daljnjem zapošljavanju.

Broj onih koji u Hrvatskoj traže posao iz dana u dan je sve veći i veći. Tako teško da više itko vjeruje da mjere ministra Miranda Mrsića, posebice nakon kritika poslodavaca, značajno utječu na pad broja nezaposlenih i zapošljavanje. Pokazuje to i istraživanje portala Moj Posao, koji je proveo anketu među 500 građana.

Najveći broj ispitanika, njih čak 67 posto, smatra da bi smanjenje davanja na plaće znatno olakšalo zapošljavanje. Smatraju da je sramotno što država “ubire” sebi isto koliko poslodavac daje i radniku.

‘Davanja su prevelika’

“Davanja su prevelika, 50 do 70 posto na samu plaću je strašno”, komentira jedan od ispitanika, a drugi dodaje: “Stanje je trenutno gore nego u srednjem vijeku kada se davala samo jedna desetina državi i jedna desetina Crkvi.”

Istraživanje je pokazalo i da bi fleksibilizacija tržišta rada olakšala zapošljavanje. Takvog je mišljenja 10 posto anketiranih građana. “U današnjim nesigurnim vremenima radnik jako brzo može postati preveliki teret i njegova socijalna prava postaju prevelik teret za poslodavca”, zaključuje jedan od ispitanika. 

Uvjeti za poslodavce koji traže poticaje su loši

Devet posto ispitanika zalaže se pak za ukidanje uvjeta prema kojima poslodavac može koristiti poticaje u zapošljavanju samo ako unazad godinu dana nikoga nije otpustio.

“Ako netko ima više poslovnih jedinica unutar jedne organizacije i u jednoj otpusti jednog djelatnika, a zapošljava nakon nekog vremena veći broj ljudi, za njih neće dobiti nikakav poticaj”, primijetio je jedan od ispitanika, dok drugi smatra da je godinu dana predugo razdoblje jer unutar njih može doći do promjena u poslovanju i pojave većeg obima posla.

Za neke druge mjere kojima bi se poboljšalo zapošljavanje zalaže se 14 posto ispitanika. Među njima su reindustrijalizacija zemlje i pogodnosti za dobre investitore koji zapošljavaju, promjena monetarne politike, pravednija fiskalna politika, te smanjenje birokracije i različitih nameta.

Povratak na Net.hr