Pravilnik upotrebi kolačića
Portal Net.hr unaprijedio je politiku privatnosti i korištenja takozvanih cookiesa, u skladu s novom europskom regulativom. Cookiese koristimo kako bismo mogli pružati našu online uslugu, analizirati korištenje sadržaja, nuditi oglašivačka rješenja, kao i za ostale funkcionalnosti koje ne bismo mogli pružati bez cookiesa. Daljnjim korištenjem ovog portala pristajete na korištenje cookiesa. Ovdje možete saznati više o zaštiti privatnosti i postavkama cookiesa

BOŽIĆNICA ZA DIREKTORE?!

VLADINA MJERA KRIJE OPASNU ZAMKU: Vrag je u detaljima – poslodavci si s malo kalkulacije mogu naštimati računicu nauštrb radnika

Neki poslodavci mogli bi se poigrati s kalkulacijama porezne osnovice jer bez striktnih ograničenja, dizanje neoporezivih primitaka otvara im mogućnost da radniku snize bruto plaću, a razliku isplate kao nagradu

Dizanje granice neoporezivih godišnjih primitaka s 2500 na 7500 kuna, što je bio prijedlog poslodavaca koji je Vlada usvojila, moglo bi u iduća dva tjedna do stupanja na snagu pravilnika biti značajno ograničeno, piše Poslovni dnevnik ističući kako taj prijedlog otvara mogućnost zloupotreba koje bi mogle koštati radnike božićnica ili 13. plaće, a državnom proračunu stvoriti rupu od 2,5 milijardi kuna.

Budući da se radi o iznosu ukupnih poreznih rasterećenja u cijeloj 2017. godini, u Ministarstvu financija spremaju ograničenja u pravilniku koji je u javnom savjetovanju.

HOĆEMO LI ZAISTA DOBITI VEĆE BOŽIĆNICE ZBOG NOVE VLADINE MJERE? Poslodavci otkrili što će sada napraviti

Poslodavci bi mogli sebi naštimati računicu

Poslovni dnevnik piše kako je sama ideja dobra: umjesto veće plaće koja nosi veći trošak poreza na dohodak, dizanjem plafona za neoporezive primitke poslodavci mogu zaposlenike jeftino nagraditi izdašnijom božićnicom, regresom ili, recimo, godišnjim obrokom. Time se lakše mogu nositi s manjkom radnika koji masovno odlaze u inozemstvo. Primjerice, tvrtka Mlinar najavila je da će iduće godine radnicima podići plaću za 400 kuna.

No, vrag je u detalju, piše Poslovni dnevnik, upozoravajući da bi se neki poslodavci mogli poigrati s kalkulacijama porezne osnovice jer bez striktnih ograničenja, dizanje neoporezivih primitaka otvara mogućnost poslodavcima da radniku, recimo, snize bruto plaću, a razliku isplate kao nagradu. Računica se može uštimati tako da radnik i dobije veća primanja, no sniženjem bruto plaće poslodavac manje uplaćuje za zdravstveno i mirovinsko osiguranje, plaća manje poreza na dohodak i prireza. Isplati li sebi (i povezanim osobama) time smanjuje i osnovicu poreza na dobit.

NOVINARI ISTRAŽILI TKO ĆE SVE RADNICIMA ISPLATITI BOŽIĆNICE: ‘Iduće godine isplatit ćemo i puni iznos od 7500 kn’

“To treba biti božićnica za radnike, a ne za poslodavce”

“To treba biti božićnica za radnike, a ne za poslodavce. Bitno je da mi imamo sustav koji ima izuzetno slabe institucije i mogućnost kontrole pa treba težiti tome da imamo što manje, a ne što više rupa”, kazao je za Poslovni dnevnik ekonomist Željko Lovrinčević uvjeren da će manje od pet posto radnika od te mjere profitirati, za razliku od najmanje 50 posto poslodavaca.

Lovrinčević upozorava da to nije jedini problem. Nepoznato je koliko ugovora o radu (ili kolektivnih ugovora) u javnim i privatnim tvrtkama propisuje isplatu nagrada, ali ne u novčanom iznosu već u formulacijama poput isplate zakonski maksimalnog iznosa neoporezivog iznosa, pred kojim bi se tvrtke iznenada mogle naći. Također, dugoročno je pogubno da se još više kida veza između uplata mirovinskih doprinosa i visine mirovina.

Ostaje jedino diranje u porez na dohodak

“Kada u mirovinskoj reformi ne dotaknete ono najbitnije, a to su povlaštene mirovine i povezivanje minimalne mirovine s imovinskim cenzusom, ništa ne napravite u zdravstvu već još povećate doprinos, ništa ne napravite na parafiskalnim davanjima, jedino ostane diranje u porez na dohodak”, kaže Lovrinčević napominjući da je Hrvatska jedna od triju zemalja u Europi s najnižim efektivnim opterećenjem dohotka od šest posto.

ŠTO ZA RADNIKE ZNAČI NOVA VLADINA MJERA? Plenković: ‘Tvrtke će sad moći novcem nagraditi radnike’

Imaš komentar?

Povratak na Net.hr