Pravilnik o upotrebi kolačića
Portal Net.hr unaprijedio je politiku privatnosti i korištenja takozvanih cookiesa, u skladu s novom europskom regulativom. Cookiese koristimo kako bismo mogli pružati našu online uslugu, analizirati korištenje sadržaja, nuditi oglašivačka rješenja, kao i za ostale funkcionalnosti koje ne bismo mogli pružati bez cookiesa. Daljnjim korištenjem ovog portala pristajete na korištenje cookiesa. Ovdje možete saznati više o zaštiti privatnosti i postavkama cookiesa

Sretnike koji rade u uspješnim tvrtkama za Božić čekaju: božićnice, nagrade, darovi…

Najuspješnije osječke tvrtke i ove će godine isplatiti čak i zavidne iznose božićnica. Najveću ovogodišnju božićnicu svojim radnicima isplatit će tvrtka Meggle Hrvatska d.o.o.

“I ove smo godine, kao i prethodnih, isplatili iznos od 600 kuna po djetetu zaposlenika, 2.500 kuna božićnice i 1.000 dodatni bonus”, izjavio je za Glas Slavonije Dražen Divjak, direktor tvrtke Meggle Hrvatska d.o.o.

Marko Pipunić, vlasnik Žito grupe, potvrdio je da će radnici dobiti božićnicu od 2.000 kuna, a dar za djecu bit će 600 kuna.

Ivica Crnković, direktor Tvornice ulja Čepin d.o.o., potvrđuje da će tijekom ovoga tjedna tvrtka svakom djelatniku isplatiti božićnicu u vrijednosti 1.290 kuna (dar u proizvodima i uplata u novcu) te dar djeci u vrijednosti od 600 kuna.

1.500 kuna za radnike Saponije

Tvornica šećera Osijek svojim radnicima isplaćuje neoporezivi dohodak u iznosu 2.500 kuna, dar u naravi 400 kuna i dar djetetu u iznosu od 600 kuna. Kako je dio neoporezivog dohotka isplaćen za Uskrs i kao regres za godišnji odmor, početkom prosinca je isplaćen i preostali iznos neoporezivog dohotka od oko 400 kuna po radniku. Osim toga, djeci radnika starosti do 15 godina isplaćen je dar od 600 kuna, a tijekom ovoga tjedna svim će radnicima biti uručen i dar u naravi u vrijednosti od 400 kuna.

Osječka Saponia d.d. svojim je radnicima isplatila božićnice u iznosu od 1.500 kuna, iako prema kolektivnom ugovoru nije imala takvu obvezu jer je njime predviđeno da se takva nagrada može isplatiti tek sukladno poslovnim rezultatima kompanije.

Karolina d.o.o. je za 2013. godinu isplatila radnicima božićnicu u iznosu od 1.000 kuna, te dar za djecu radnika u vrijednosti od 400, a Pivovara Osijek je svojim zaposlenicima već isplatila božićnice u iznosu od 1.000 kuna te 500 kuna dara djeci zaposlenika.

Najizdašnije božićnice dijeli dm

Ako se gleda na razini Hrvatske, najizdašnije božićnice će i ove godine isplaćivati dm-drogerie markt, i to kao 13. plaću. Svim djelatnicima bit će isplaćena stimulacija u visini njihove bruto plaće. Prosječna neto plaća u ovom drogerijskom lancu je 8.304 kune, a stotinjak kuna je manja na razini tvrtke.

Zanimljivo je da će svaka novorođena beba djelatnika dm-a u 2013. dobiti poklon-bon od 3.000 kuna.

Božićnice dijele i banke koje posluju u Hrvatskoj. Zaposlenici Zagrebačke banke, kao i prethodnih godina, ove godine dobivaju božićnicu u vrijednosti od 1.500 kuna, dok će PBZ zaposlenicima isplatiti božićnicu u iznosu od 1.000 kuna.

Dok će mnogi, u odnosu na prošlu godinu, dobiti manju božićnicu ili je uopće neće dobiti, Bina Istra razveselit će zaposlenike većom novčanom nagradom. Novi kolektivni ugovor osigurava im božićnicu u visini do 2.500 kuna. Zajamčena je božićnica od 2.000 kuna, dok će dio od 500 kuna, kako se navodi u kolektivnom ugovoru, ovisiti o poslovanju tvrtke i zalaganju svakog pojedinog radnika. Do sada se isplaćivala božićnica u iznosu od 2.000 kuna.

http://www.glas-slavonije.hr/220317/3/Najveca-bozicnica-u-Meggleu-2500-kuna-bonus-od-1000-i-600-po-djetetu

Imaš komentar?

Povratak na Net.hr