SPOL ODREĐUJE PLAĆU: / Ako ste žena dva mjeseca u godini radite besplatno!

Image
Foto: AFP, TIMOTHY A. CLARY

U Europi postoje zakoni o jednakim plaćama žena i muškaraca, no države članice ne provode ih dovoljno.

7.11.2015.
12:40
AFP, TIMOTHY A. CLARY
VOYO logo

Dinamika smanjenja razlike u plaćama među spolovima toliko je spora da ćemo morati čekati još sedamdeset godina da bismo ostvarili jednakost u plaćama.

Ponedjeljak, 2. studenoga, dan je u godini kada žene u Europi prestaju primati plaću, dok muškarci nastavljaju zarađivati do 31. prosinca, piše Glas Slavonije.

Tekst se nastavlja ispod oglasa

Satnica za žene u Europi je 16,3 posto manja

Prosječna satnica za žene u Europi za 16,3 posto je manja nego za muškarce, pa žene svake godine efektivno 59 dana besplatno obavljaju posao jednake vrijednosti. Ravnopravnost muškaraca i žena navodno je jedna je temeljnih vrijednosti EU.

U Hrvatskoj prosječne razlike u plaći između spolova iznose 7,4 posto. Neki od čimbenika koji pridonose razlikama u plaći između spolova su sljedeći: muškarci prevladavaju na rukovodećim i nadređenim položajima i u svakom sektoru češće od žena dobivaju promaknuće, a posljedica toga je i bolja plaća.

Tekst se nastavlja ispod oglasa

Manje od četiri posto direktora su žene

Ovaj je trend najviše vidljiv na samom vrhu poslovne hijerarhije gdje manje od četiri posto izvršnih direktora čine žene. Također, žene u bitno većoj mjeri preuzimaju važne neplaćene zadatke poput kućanskih poslova i skrbi o djeci. Zaposleni muškarci u prosjeku potroše devet sati tjedno na neplaćene aktivnosti koje obuhvaćaju skrb i kućanske poslove.

Na tržištu rada to se odražava u činjenici da od tri žene najmanje jedna smanji broj plaćenih radnih sati na pola radnog vremena, dok samo jedan od deset muškaraca učini isto. Prvenstveno zbog trudnoće i odgoja djece žene su sklonije puno češće od muškaraca izbivati određeno razdoblje s tržišta rada. Ti prekidi karijere utječu ne samo na visinu satnice nego isto tako imaju učinak na buduću zaradu i mirovinu, upozorava Europska komisija.

Tekst se nastavlja ispod oglasa

Jeftinije čuvanje djece i fleksibilnije radno vrijeme

U Programu rada za 2016. Europska komisija razvija inicijativu kojom će pristupiti rješavanju pitanja nedostatka cjenovno pristupačnih usluga čuvanja djece, nefleksibilnog radnog vremena i nepostojanja poticaja za muškarce da preuzmu veću odgovornost za skrb o članovima obitelji, piše Glas Slavonije.

Tekst se nastavlja ispod oglasa
Samit
fnc 15
Gajin svet
Cijena strasti
Hell's kitchen
default_cta
Azbuka našeg života
Tajne vinove loze
Ljubavna zamka
Alvin i vjeverice
Pevačica
default_cta
Obiteljske tajne
Brak na prvu Australija
Volio bih da sam ovdje
Brak na prvu
Playmobil
default_cta
Sumrak saga: Mladi mjesec
VOYO logo