Hrvatski radnici očekuju da ih nadređeni i kolege poštuju, da im poslodavac omogući visoku plaću, siguran posao, mogućnost rada bez nadzora, a većina ih očekuje i povratnu informaciju za napravljeni rad, nasuprot tomu beneficije poput besplatnog obroka ne smatraju važnima za motivaciju, pokazalo je istraživanje koje je provela agencija za istraživanje tržišta MSA Adria.
Najvažnija je plaća
"Tri četvrtine ispitanika je kazalo da je poštovanje kolega ili nadređenih važno ili izrazito važno za njihovu motiviranost na poslu, 72 posto njih izjavilo je kako im je najvažnija visina plaće. Oko 74 posto ispitanika očekuje i traži sigurnost radnog mjesta, a važna im je i samostalnost u radu. Samostalan rad, odnosno rad bez kontrole nadređenih izrazito motivira 70 posto ispitanih", stoji u priopćenju MSA.
Dodaje se da beneficije poput besplatnog toplog obroka, osiguranog parkirnog mjesta, te korištenje službenog telefona uglavnom nemaju preveliki utjecaj na motivaciju hrvatskih građana na radnom mjestu. Za polovicu ispitanih besplatni topli obrok nema nikakav značaj za motiviranost na radnom mjestu, za 55 posto njih službeni mobitel nema nikakav značaj, a Hrvati nemaju ni veliku želju za fleksibilnim radnim vremenom, dodaje se.
Povratna informacija nadređenih
Čak 72 posto ispitanih građana izjavilo je da na radnom mjestu očekuju povratnu informaciju svojih nadređenih o kvaliteti svoga rada. Osim povratne informacije, za 66 posto ispitanika mogućnost daljnjeg obrazovanja i napredovanja izrazito je motivirajući faktor na radnom mjestu.
Istraživanje je provedeno online anketom, 17. i 18. veljače, na uzorku od 411 građana Hrvatske reprezentativnom prema spolu, obrazovanju i prihodima.
