Kozmo je smislio, naime, kako trgovcima s plaćama nedovoljnima za pokrivanje bilo kojeg aranžmana na moru ipak 'osigurati' obiteljski odmor na Jadranu. Jedina kvaka u tom planu je da član obitelji koji radi za Kozmo to more, zapravo, neće vidjeti, odnosno možda će ga i vidjeti, ali ne s ručnika na plaži. On će, odnosno najčešće ona, imati 'radni godišnji' u jednoj od trgovina u kojima nedostaje sezonskih radnika. I tako dok se suprug i djeca budu kupali u moru, majka će se kupati u znoju lica svog i prodavati kozmetiku preplanulim turistima.
Bolje išta nego ništa
Da ne bi bilo zabune, preseljenje na more na dva do šest tjedana odvija se, prema vijesti objavljenoj u Poslovnom dnevniku, isključivo na dobrovoljnoj bazi. A kako će se pridobiti zaposlenice da se dobrovoljno prijave za 'radni godišnji'? Nije teško. Stimulativni dio ponude odnosi se na činjenicu da je osim što dobiju redovnu mjesečnu plaću i smještaj, mogu na more povesti i članove svoje obitelji. Njima, doduše, nisu plaćeni putni troškovi, ali bolje išta nego ništa.
S druge strane poslodavac višestruko profitira. U kopnenom dijelu Hrvatske, u kojem je u ljetnim mjesecima manji obim posla, riješen je problem viška radne snage. Ona se dobrovoljno seli na jadranske destinacije u kojima je ljeti teže doći do radnika. Jednim udarcem, reklo bi se, dvije muhe. Dodatni bonus je što cijeli plan isključuje sezonsko zapošljavanje manje iskusnih trgovkinja koje bi trebalo obučavati i pripremati za rad. Iz Kozma to ne bi priznali ni za živu glavu, pa na prvom mjestu ističu da je "to na neki način i nagrada za njih i za njihov predan i marljiv rad tijekom godine".
'Nagrada marljivima'
Od prošle godine Kozmo je uveo 'eksperimentalni' program seljenja na more, ali da je poslovni model već prokušan govori i odgovor Poslovnom iz Konzuma da prodajne timove na moru redovito proširuju djelatnicima s kontinenta kojima je plaćena povratna karta, naknada za odvojeni život, ali ne i smještaj za obitelj.
No, čini se da zasad nema prevelike jagme za projektom 'Povedi svoju obitelj s Kozmom na ljetovanje' jer se za njega prijavilo svega 20-ak radnika (u Kozmu je zaposleno njih 390). Bit će da se većina ipak odlučila zahvaliti na toj 'nagradi za predan i marljiv rad' i godišnji odmor će provesti odmarajući se od napornog rada, makar to bilo i kilometrima daleko od željenog mora. No, kao i svakoj novotariji u svijetu biznisa, i ovoj će trebati samo malo vremena da zaživi.
Profit kao misao vodilja
Budući da se Todorić, koji prodajne timove na moru redovito 'ojačava' zaposlenima s kopna, pokazao kao začetnik mnogih trendova u svijetu poslodavaca u kojemu je profit jedina misao vodilja, u Hrvatskoj, u kojoj nezaposlenost iznosi golemih 20 posto, neće mnogo trebati da ostali, koji zaključe da im je to korisno, ponude ovakve 'nagrade za predan i marljiv rad'.
Budući da troškovi puta obiteljima nisu plaćeni, radnici s plaćama trgovaca teško da će na višetjedni 'radni godišnji' moći povesti obitelji. Štoviše, spašavanje kućnog budžeta kroz naknadu za odvojeni život (također uključenu u ponudu) vjerojatno će biti mnogo češći izbor. Zaposleni u trgovini (oni dovoljno sretni da još imaju posao) tako bi mogli biti stavljeni pred izbor – odmor i provođenje kvalitetnog vremena sa svojom djecom i supružnicima ili 'radni godišnji' ne bi li se zaradila koja kuna više za jesenske troškove školskih knjiga, obuće, odjeće i svega ostaloga što se ne može izbjeći.
Zakonski nije sporno, ali...
Zakonski ne postoji ništa sporno u 'radnim godišnjima', osobito jer se na njih ljudi odlučuju na dobrovoljnoj osnovi i s te strane teško da se može uputiti bilo kakav prigovor vlasnicima koji se odluče na ovakav potez.
Šutjet će, međutim, i ona institucija koja je još onomad naricala nad sudbinom obitelji trgovkinja koje rade nedjeljom i nemaju dan odmora za kvalitetno provođenje vremena sa svojim najmilijima. Crkva, koja se predstavlja kao vrhovni moralni autoritet i sveprisutni zaštitnik obiteljskih vrijednosti, već neko vrijeme nema što za reći na temu rada nedjeljom, posvemašnje obespravljenosti radnika, koji su uglavnom prepušteni samovolji poslodavaca, sveopćoj bijedi u kojoj živi njezina pastva. Tako da teško da ćemo dočekati i neko očitovanje samozvanih zaštitnika obiteljskih vrijednosti na temu 'radnih godišnjih'. Imaju oni prečeg posla.
Čestitke na odabiru prioriteta
Umjesto prava rođenih, njih strašno taru prava nerođenih, i to na način da im je nepodnošljiv trn u peti Zakon o medicinski potpomognutoj oplodnji jer je, tvrde, duboko nemoralan i nehuman. Kažu da on "nije u korist braka i obitelji jer se proširenjem kruga korisnika medicinski potpomognite oplodnje ugrožavaju te dvije stožerne institucije društva u pokušaju da ih se izjednači s ostalim oblicima zajedničkog života koje ih nikako ne mogu nadomjestiti".
Znači, daleko im je skandaloznije to što će dijete moći biti začeto i odrastati u jednoroditeljskim obiteljima ili "ostalim oblicima zajedničkog života" od činjenice da djeca realno već sad odrastaju bez jednog ili oba roditelja jer su ovi prisiljeni potucati se od nemila do nedraga u potrazi za svakom kunom.
Čestitke na odabiru prioriteta!