Pravilnik upotrebi kolačića
Portal Net.hr unaprijedio je politiku privatnosti i korištenja takozvanih cookiesa, u skladu s novom europskom regulativom. Cookiese koristimo kako bismo mogli pružati našu online uslugu, analizirati korištenje sadržaja, nuditi oglašivačka rješenja, kao i za ostale funkcionalnosti koje ne bismo mogli pružati bez cookiesa. Daljnjim korištenjem ovog portala pristajete na korištenje cookiesa. Ovdje možete saznati više o zaštiti privatnosti i postavkama cookiesa

Mladi ste i trebate posao pod hitno? Evo što vam je činiti…

Početkom veljače u Hrvatskoj je registrirano preko 380.000 nezaposlenih, a prognoze za budućnost nisu nimalo optimistične. Sve se više Hrvata, osobito mlađe generacije, odlučuje na odlazak ”trbuhom za kruhom” u Europu.

Od trenutka ulaska u Europsku uniju Hrvatska je postala i dio EURES-a, mreže javnih službi za zapošljavanje u članicama Europske unije, Europskog gospodarskog prostora i Švicarske, koju koordinira Europska komisija. Iako preko EURES-a hrvatski građani mogu tražiti posao u cijeloj EU i Švicarskoj, tu upravo Njemačka ima posebno mjesto.

Tako je Hrvatski zavod za zapošljavanje (HZZ), odnosno EURES Hrvatska, započeo suradnju sa njemačkim saveznim zavodom za zapošljavanje Bundesagentur für Arbetit i njemačkim EURES-om u provođenju dijela projekta MobiProEU (The Job of My Life), koji se odnosi osobito u programu dualnog obrazovanja/naukovanja, piše Deutsche Welle.

Traže se osobe od 18 do 35 godina

U okviru programa mogu se poticati mlade osobe u dobi od 18 do 35 godina, koje zbog neusklađenosti kvalifikacija s potrebama tržišta rada imaju slabu profesionalnu perspektivu u matičnoj državi. Da se nešto događa govori i činjenica da je prema podacima HZZ-a povećan trend odlaska hrvatskih radnika u EU.

”Sredinom prosinca na mrežnim stranicama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje oglašen je poziv za prikupljanje prijava. Prijaviti su se mogle osobe iz evidencije nezaposlenih HZZ-a koje imaju završenu srednju školu bilo kojeg smjera te koje žele kroz novo zvanje osigurati sebi mogućnost za zapošljavanje. Zaprimili smo blizu 300 prijava kandidata za nešto manje od 150 raspoloživih pozicija u području turizma, ugostiteljstva, autoindustrije, strojarstva i osobnih usluga.

Od oko 200 pozvanih kandidata koji su temeljem motivacijskih pisama i životopisa odabrani u predselekcijskom postupku, nešto više od 150 njih je potvrdilo dolazak na prvi krug razgovora koji se upravo održava od 3. do 7. veljače 2014. u Hrvatskoj“, rekla je Ivanka Zlatec, rukovoditeljica Odsjeka za međunarodno posredovanje i EURES u zagrebačkom sjedištu HZZ-a.

Svi bi u Njemačku

Kako je mogućnost zapošljavanja osoba određenog profila uvijek je vezana uz potrebe konkretnog tržišta rada, u Njemačkoj se najbolje zapošljava medicinsko osoblje, kvalificirano ili iskusno osoblje u ugostiteljstvu, stručnjaci u području informacijskih tehnologija, inženjeri i kvalificirani radnici u području strojarstva i elektrotehnike. No nije riječ o ”krađi” kvalificirane radne snage, jer većina ljudi koji se odluči na rad u Njemačkoj ili EU ionako ne može pronaći posao u Hrvatskoj. A Njemačka, uz radno mjesto pruža i mogućnost usavršavanja.

“Njemačka je najinteresantnija zemlja svima, jer puno ljudi imaju rodbine ili nekog poznatog tamo, a i Njemački jezik je dosta zastupljen u našem obrazovnom sustavu”, kaže Enisa Kifer, EURES savjetnica u Osijeku.

Strani poslodavci zadovoljni s Hrvatima

Napominje da je poznavanje jezika vrlo bitno, ali i da su poslodavci vrlo zadovoljni s kandidatima iz Hrvatske kad je riječ o poznavanju jezika.

”Očito je da naš obrazovni sustav nije tako loš, jer većina kandidata ima odlične osnove poznavanja stranog jezika. Naravno, ta stvar je individualna, ali tu doprinose razni faktori prema kojima smo u prednosti nad drugim zemljama. Od filmova koji nisu sinkronizirani na našim televizijama, do činjenice da su mnogi mladi za vrijeme rata bili u stranim zemljama i imali prilike naučiti jezik”, objašnjava Enisa Kifer.

Posao ne traže samo nezaposleni, ima i ljudi koji žele veće izazove, bolju plaću i kvalitetnije usavršavanje u zemljama koje su tehnološki naprednije.

http://www.dw.de/posla-ima-ali-ne-u-hrvatskoj/a-17410071

Imaš komentar?

Povratak na Net.hr