Govoreći o tome što bi radnicima i poslodavcima trebao donijeti najavljeni novi Zakon o radu te kako se epidemija koronavirusa odražava na tržište rada i poštivanje radničkih prava, predsjednik Nezavisnih hrvatskih sindikata Krešimir Sever rekao je danas u emisiji "U mreži Prvog" HRT-a da su radnički problemi stavljeni u stranu te su se čak i pojačali.

"Vlada je uspjela svojim mjerama zaustaviti otpuštanje. Međutim, puno drugih stvari su se sakrile pod tepih. Ljudi su u koronakrizi stjerani raditi od kuće, ali bez dodatka Ugovora o radu. Nije ih nitko pitao imaju li uopće uvjete za takav rad od kuće ili nemaju", istaknuo je Sever.

Sever je rekao da su neki poslodavci radnicima uzimali od godišnjeg odmora za rad od kuće, a neki radnici su tjerani prisilno na godišnje odmore. Rekao je i da je Vlada isplaćivala četiri tisuće kuna za radna mjesta, dok su pojedini poslodavci stavljali radnike na minimalnu plaću i razliku zadržavali sebi. Istaknuo je da su u početku epidemije neki radnici radili čak i bez zaštitne opreme te da se kod radnika pojavio i strah od gubitka posla, bolesti, smrti.

Aladrović: 'Situacija nije crna'

Ministar rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike Josip Aladrović rekao je da Sever pretjeruje. Naglasio je da razumije strah, ali da su u koronakrizi bili svi zajedno i poslodavci i sindikati i Vlada. "Ekonomija i radna mjesta su očuvana", rekao je ministar Aladrović.

Poručio je da kreće i formalna faza donošenja Zakona o radu, te će se njime minimalizirati problemi o kojima govori Sever. "Situacija nije crna, ali situacija može biti i bolja", naglasio je ministar.

Rad od kuće

Glavni direktor Hrvatske udruge poslodavaca Damir Zorić nije se složio sa Severom, rekavši da ne treba generalizirati na sve poslodavce. Dodao je da treba riješiti pojedine probleme poput rada na daljinu, jer on nije stavljen u Zakon o radu. Istaknuo je da više od trideset posto ljudi u ovoj pandemiji radi na daljinu.

Sever je rekao da je brojka od trideset posto pretjerana, ali najveći dio ljudi mora dolaziti na posao ili mora doma čekati da ga se zove na posao. "Ako netko radi na izdvojenom mjestu rada, popularno od kuće, to mora biti dragovoljno i riješeno ugovorom", rekao je Sever koji tvrdi da taj problem ne treba rješavati Zakonom o radu, jer je to već riješeno Kolektivnim ugovorima ili slično.

Postavljen je okvir zakona

Aladrović je rekao je da će u novom Zakonu o radu biti regularan rad na daljinu, te da je već postavljen okvir toga zakona. "Taj akt će biti prijedlog novog Zakona o radu, koji bi trebao puno kvalitetnije definirati i uloge poslodavaca i ulogu radnika, te njihovu zaštitu", naglasio je Aladrović.

Namjera je, kaže, pokretanje same konzultativne procedure bila jer smatraju da radnik u Hrvatskoj treba biti konkurentniji, pa i zaštićeniji, te da trebaju imati ugovore sigurnije forme. Osvrnuo se i na rad na određeno vrijeme.

"Ono što trebamo mijenjati je vezati ugovore na sigurnije oblike rada, a da bismo to učinili moramo i jednu i drugu vrstu rada izbalansirati. To je nekakva početna pozicija od strane Vlade Republike Hrvatske", rekao je ministar te istaknuo da se pazi na prava radnika.

Fleksibilniji zakon?

Zorić je rekao da trebamo dobiti zakon koji će biti uređen na europskoj razini. Smanjenje ugovora na određeno vrijeme odgovara i poslodavcima, rekao je. Zorić je dodao da treba imati fleksibilniji zakon. Sever je rekao da je problem upravo u fleksibilnijem zakonu, jer upravo zbog toga dolazi do nesigurnosti radnog mjesta.

Aladrović je rekao da trebamo novi Zakon o radu koji će kvalitetnije regulirati rad u Republici Hrvatskoj. Zorić je rekao kako treba prvo nešto stvori, a onda dijeliti. "Znanstvene studije pokazuju da fleksibilnost rada u izravnoj vezi s produktivnošću rada", dodao je.