Prvi natječaj za zapošljavanje državljana određene zemlje u institucijama Europske unije, u statusu civil servanta objavljuje se obično godinu dana prije stupanja države u članstvo Europske unije. Tada bi EU mogao raspisati natječaj za stalna radna mjesta za Hrvate.
U Ministarstvu vanjskih poslova i europskih integracija kažu da ne znaju koliko će Hrvata dobiti posao, jer se broj službenika koji se zapošljavaju u institucijama EU određuju prema broju stanovnika pojedine zemlje. Prema iskustvima država koje su primljene 2004., taj bi se broj mogao kretati oko 400, procjenjuju u Ministarstvu vanjskih poslova.
Novi se val zapošljavanja očekuje kad bude poznat datum ulaska Hrvatske u EU, rekli su Jutarnjem listu izvori iz Bruxellesa.
Vlada svake države članice delegira povjerenika, i on ne prolazi testiranja EPSO-a (European Personnel Selection Office/Europski ured za odabir osoblja), a može izabrati i stručnjaka, ali tu se radi o svega nekoliko pozicija, uglavnom iz tehničkih područja. Svi drugi, da bi dobili posao, trebaju proći rigorozne testove EPSO-a.
EPSO je lani objavio da olakšava zapošljavanje skraćivanjem procesa od testiranja do zapošljavanja sa 16 na pet do devet mjeseci.
Minimalne početničke bruto plaće su od 1.700 do 3.000 eura mjesečno.
Kad je početkom 2009. godine EU raspisao natječaj za zapošljavanje 350 prevoditelja i pravnika na "određeno", javilo se čak 3.429 Hrvata, no na testiranje poznavanja jezika (engleski, francuski ili njemački), te informacija o Uniji odvažilo se tek oko dvije tisuće njih.
Ispit je prošlo 1.390 Hrvata, no samo mali broj njih dobio je ugovore zbog smanjenja proračuna.
Vezani članci:
arti-201010130216006 arti-201010260427006
