Jednokratna stimulacija predviđena je 37. člankom kolektivnog ugovora sklopljenog između vodstva Podravke i sindikata.
"Stimulacija za svakog radnika određuje se na način da se dva posto ostvarene neto dobiti Grupe Podravka u poslovnoj godini podijeli s ukupnim brojem radnika koji su u radnom odnosu kod poslodavca na dan 31. prosinca iste poslovne godine", odredba je važećeg kolektivnog ugovora.
"Višak" od 8 milijuna kuna
Prema informacijama Podravkinih sindikata, u Hrvatskoj radi oko 4.000 zaposlenika, pa računica pokazuje da bi kad se podijeli osam milijuna kuna svaki zaposlenik trebao dobiti oko 2.000 kuna.
Jednokratnu stimulaciju Podravka je radnicima isplatila i prošle godine, no iznos je bio znatno manji. Tada je ostvarena dobit od 92 milijuna kuna, pa je zaposleniku s prosječnom plaćom isplaćena nagrada od 400 kuna, dok su oni s većim plaćama a bez menadžerskih ugovora, dobili oko 800 kuna.
Podravka zaposlila 35 novih pripravnika
