STVARANJE TEHNO-ROBOVA

AMAZON ŽELI PRATITI SVOJE RADNIKE: Na ruku svakog od njih stavit će specijalne narukvice i tako mjeriti njihov učinak

Od robotiziranih radnika do dostave narudžbi dronom, Amazon je poznat po korištenju inovativnih i futurističkih tehnologija.

No najnoviji patent sugerira kako ova firma želi koristiti tehnologiju kako bi pratila svoje radnike, piše Daily Mail.

Patent otkriva dizajn za ultrazvučne narukvice koja bi se mogla koristiti kako bi se pratila učinkovitost radnika.

U dokumentima se opisuje “ultrazvučno praćenje radnikovih ruku”, koje bi se koristilo za “praćenje vršenja danih zadataka”.

Dijagrami pokazuju kako će radnici nositi narukvice na obje ruke, te da će u njima biti “ultrazvučne jedinice”, koje bi periodično emitirale pulsove koje bi zatim hvatali “ultrazvučni tranduktori” postavljeni po skladištu.

Posebni tranduktori pratiti će kretnje ruku radnika, kako bi ih što bolje kontroliraliFoto: uspo

Modul smješten u upravi tako može promatrati učinkovitost pri obavljanju radnih zadataka.

Amazon namjerava koristiti narukvice ne samo na radnicima u skladištima, već i onima koji su “vani” i u “teretnim brodovima”.

Patent se pojavio samo mjesec dana nakon što je Amazon optužen za “dehumaniziranje” svojih zaposlenika koji se bave dostavom naručenih paketa.

Radnicima u distribucijskim centrima ovog trgovačkog diva prijete disciplinske mjere ako izgube tešku utrku sa satom tok prate artikle koje su naručili on-line kupci.

Radnici Amazona u štrajku, tvrde da ih poslodavac iskorištava

Amazonov patent prikazuje lošu stranu tehnologijeFoto: uspo

Šefovi navodno tako brzo guraju osoblje to točke pucanja da oni “praktički izgore”, dok je jedan direktor kadrovske službe regularno davanje otkaza kako se nitko ne bi opustio nazvao “svrhovitim darvinizmom’.

Najbolji djelatnici u Amazonu nazivaju se ‘Amabotima’, jer su se toliko spojili sa sustavom, da su gotovo kiborzi.

Očito da ni to nije dovoljno, te da Amazon želi još dodatno osigurati da sve osoblje bude savršeno učinkovito.

Imaš komentar?

Povratak na Net.hr