GROZNA ISKUSTVA

BIVŠA RADNICA KAUFLANDA: ‘Kolika je cijena jedne kralježnice? Radnici trpe šikaniranje i mizerne plaće!’

Iako slovi za jednog od najpoželjnijih poslodavaca, Kaufland prema tvrdnjama jedne, vjerojatno bivše djelatnice, nije baš tako poželjno mjesto za rad. Na Facebook stranici Kauflanda iznijela je niz zabrinjavajućih optužbi…

Žena koja je na Facebook stranici Kauflanda napisala ljutitu poruku, u njoj kaže kako postoji velika razlika između plaće i uvjeta rada obićnog djelatnika, i npr., voditelja odjela, poslovnice ili regije. Dodaje da su ‘obični djelatnici’ šikanirani te da ih se izrabljuje. Ljudi odlaze ili dobivaju otkaz, a nisu zaposleni novi radnici, što znači da su preostali radnici zatrpani poslom, a uz to im se još mjeri brzina na blagajnama. Uprava se, prema njezinim riječima, razbacuje novcima, a štedi na plaćama radnika. 13. plaću dobivaju ‘samo odabrani’. Mnogi su tamo zaposleni samo na pola radnog vremena, a za to dobivaju plaću od mizernih 1500 kuna.

‘Kada ćete shvatiti da ovo nije Njemačka?’, upitala je u svom Facebook postu ova žena. Njezinu poruku prenosimo u cjelosti:

 

Štedi se na plaćama djelatnika, a Uprava ima velik i skup vozni park

‘Koliko ste vi jadni! Mažete ljudima oči sa svojim reklama tako da misle kako ste poželjan poslodavac i najbolji trgovački lanac! Dajte, recite ljudima koliko vaš obični djelatnik ima plaću, a koliko jedan voditelj odjela, poslovnice, regije itd. ?! Zašto voditelji imaju 13. plaću a obični djelatnice ne? Recite svojim cijenjenim kupcima i fanovima koliko ste otpustili ljudi prije nekoliko mjeseci kada ste ukinuli sektor prijema robe?! Recite ljudima da će te uskoro ukinuti pekarnice tj. da će postati samoposlužne kako bi uštedili?! Koliko mislite otpustiti ljudi uvođenjem kartica za samoobračunavanje plaća tj. radnog vremena?! Koliko vam je velik i skup vozni park ? Od Audi A3 Sportback pa do Audi A8 pa svake dvije, tri godine zamjena jer je izašao iz mode a djelatnicima pišete po prekidačima za rasvjetna tijela : Gasite svjetla, štedite elekt. energiju’, stoji u Facebook objavi.

‘Kad ćete početi zapošljavati nove ljude?’

‘Nick Dora’ piše i kako su milijuni kuna utrošeni u renoviranje, mijenjanje polica, plakata i boja šina, što smatra potpuno nepotrebnim, a djelatnicima se plaća nije povećala niti za sto kuna.

‘Recite koliko ste milijuna kuna potrošili u renoviranje svojih objekata (što je donekle ok), u mijenjanje polica, u mijenjanje šina iz crvenog u sivo (bezpotrebno), u mijenjanje bokova, plakata, cijena itd (bezpotrebno) ?! Koliko ste milijuna eura uložili u Logistiku tj. Centralno skladište? 75 milijuna €!! Kada će djelatnici doći na red? Kada će se djelatnicima bar za stotinu kuna povećati plaće jer su zaslužili to?! Kada će djelatnici kao i svi drugi trgovački lanci početi dobivati uskrsnice? Kada će te početi zapošljavati nove ljude? Ljudi odlaze a zamjene za iste nema! Do kad mislite razvlačiti ljude na sve strane? Kolika je cijena jedne kralježnice, koliko vam vrijede tuđi živci? Do kad mislite sjediti u svojim foteljama i izdavati sulude i nepotrebe naredbe kao da su vam djelatnici iz Prodaje glupavi i nesposobni?’

Teror na blagajnama

Nakon otpuštanja radnika, nisu zaposleni novi pa su preostali radnici zatrpani poslom, a k tome im se na blagajnama mjeri brzina, što stvara dodatni pritisak.

‘Koliko će trajati teror mjerenja brzine na blagajnama, test kupovine? Koliko će još biti dostupno ono : čekate li na blagajni duže od 5 minuta, dobit će te 5 kuna?! Vi ste ti koji dajete tu mogućnost čekanja jer ne zapošljavate ljude! Kad će gospodin Direktor shvatiti da ovo nije Njemačka i da ljudi koji rade na 20 sati tjedno ne mogu preživljavati mjesec jer dobiju plaću od 1500kn, Kada će shvatiti da ovo nije Njemačka u kojoj se može raditi dva posla? Kada će shvatiti da djelatnici žele raditi al’ na puno radno vrijeme? Kada će shvatiti da onaj natpis : >TKO NE POSTAJE BOLJIM, PRESTAJE BITI DOBAR < treba i on sam podržati i dati ljudima motivaciju da budu bolji? Koliko vrijedi njegovo radno mjesto? 30, 40 tisuća Eura? Koliko od običnih djelatnika?’

Ugrožavanje zdravlja radnika

Ova radnica kaže da se noćni rad ne plaća dodatno, kako bi trebao…

‘Koliko vrijedi zdravlje ljudi koji rade u posebnim uvjetima, koji borave po nekoliko sati na -20 °C ? Koliko vrijedi i koliko cijenite noćni rad? Da ga obavljamo kroz cijelu godinu ne bi ništa zaradili! Sramota! Hvalite se kako poslovnice neće raditi za Svi svete, kada ste vi radili za Svi svete ili bilo koje blagdane i državne praznike? Kada, gospodo iz Uprave? Kada ste djelatnicima iz prodaje omogučili da praznike proslave dostojanstveno, blagdane sa svojim obiteljima, da se uopće pripreme za nekakve blagdane jer su naposlijetku kućanice koje si ne mogu priuštiti da to netko drugi za njih obavi?! SRAM VAS MOŽE BITI! Kada su gospođe iz odjela Marketinga za kupce bile ljubazne? Prema kupcima možda i jesu a prema djelatnicima? Kada su gospoda iz Nabave bila dovoljno odgovorna da pošalju dovoljne količine akcijske robe? Zašto bi i bila kada će djelatnik u Prodaji biti popljuvan i glavni krivac od strane kupca! Kada će isti biti dovoljno odgovorni i slati normalne količine robe, slati robu u poslovnicu isključivo u normalnim količinama? Pa onda teror voditelja nad djelatnicima jer je skladište puno a ni krivi ni dužni! Do kad se mislite uzdizati kao jaka i odgovorna tvrtka? Sramota! Sramota za Generalnog Direktora, Direktora Prodaje, Direktora Financija, sramota za razne menadžere, revizore, sramota za cijelu Upravu Kaufland Hrvatska i cijelu Schwarz Grupu! Da, puno vas je ali, kada bi Vas se sve spojilo ne bi se mogao napraviti jedan cijeli čovjek. Čovjek sa emocijama i razumijevanjem. LP’, stoji u Facebook postu.

Na optužbe nitko iz Kauflanda još nije odgovorio na Facebooku, a brojni su komentatori podržali sve napisano i sami napisali kako za Kaufland nemaju riječi hvale.

Imaš komentar?

Povratak na Net.hr